Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy tylko, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. [wiÄ™cej...]

Od 9 lipca 2010 r. obowiązują przepisy ustawy z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. (Dz.U. nr 123, poz. 835). Ustawa ta została znowelizowana od 13 sierpnia 2010 r., z tym dniem weszły w życie przepisy ustawy z 12 sierpnia 2010 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. oraz ustawy o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz.U. nr 148, poz. 993). [wiÄ™cej...]

Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej określa ustawa, różnicując dobowy wymiar czasu pracy w zależności od rodzaju czynności składających się na umówiony rodzaj pracy. [wiÄ™cej...]

Mediana wynagrodzeń pracowników z województwa małopolskiego wyniosła w 2009 roku 3 240 PLN. Lepiej zarabiali zatrudnieni w mazowieckim (4 720 PLN) oraz pomorskim, dolnośląskim i wielkopolskim (3 500 PLN). Co czwarty Małopolanin otrzymywał miesięcznie ponad 5 000 PLN. [wiÄ™cej...]

Jeżeli od ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej nie są odprowadzane składki, w tym składka na ubezpieczenie chorobowe, wówczas jego wartość nie będzie wchodzić do podstawy zasiłku. Z taką sytuacją mamy do czynienia, gdy obowiązek wypłaty ekwiwalentu wynika z obowiązujących przepisów. [wiÄ™cej...]

W dniu rozwiązania stosunku pracy pracodawca zobowiązany jest tylko do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub odprawy emerytalno-rentowej, wypłacanej na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Należne wynagrodzenie wypłaca zaś w terminie, który jest u niego zwyczajowym terminem wypłaty wynagrodzenia. [wiÄ™cej...]

Szukanie pracy w obecnych czasach, to spore wyzwanie. Dlatego warto wiedzieć jak efektywnie szukać pracy i nie przegapić szansy, kiedy ktoś dzwoni do nas niespodziewanie z ofertą pracy. Efektywne szukanie pracy wiąże się z wykorzystaniem wszelkich kanałów za pomocą których możemy dotrzeć do etatu, jaki nas zainteresuje. [wiÄ™cej...]