Zawodowy kierowca to jedna z tych profesji, od których w znacznym stopniu zależy sprawne funkcjonowanie całej gospodarki. Patrząc jednak na poziom zarobków na tym stanowisku można odnieść wrażenie, że niewystarczająco docenia się osoby zajmujące się jego wykonywaniem. [wiÄ™cej...]

Poszukiwaniom miejsca pracy zawsze towarzyszy stres i niepewność. Dziś dodatkowy niepokój wzbudza nie najlepsza sytuacja na rynku pracy. Jednak odpowiednie przygotowania i silna motywacja zwiększą nasze szanse. Agencja pracy Job Impulse Polska (Grupa Job) radzi jak skutecznie szukać ciekawej posady. [wiÄ™cej...]

O obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy decydują dwa warunki. Obydwa warunki muszą być spełnione łącznie - tytuł do ubezpieczeń oraz minimalna podstawa wymiaru składek. Tym samym, jeżeli osoba ubezpieczona nie spełnia któregoś z warunków, od uzyskanego przez nią przychodu płatnik nie nalicza składki na Fundusz Pracy. [wiÄ™cej...]

Temat zarobków wśród lekarzy od lat budzi w Polsce wiele emocji. Większość społeczeństwa uważa, że powodzi im się bardzo dobrze. Czy słusznie? [wiÄ™cej...]

Do istotnych obowiązków pracodawcy należy m.in. dostarczanie pracownikowi nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego, spełniającego określone normy. Ponadto podmioty zatrudniające powinny zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości zarówno użytkowe jak i ochronne oraz zapewnienie odpowiednio ich prania, konserwacji, naprawy, odpylania i odkażania. [wiÄ™cej...]

Skrócenie okresu wypowiedzenia nie zmienia trybu rozwiązania umowy. Mimo zawarcia porozumienia, umowa rozwiąże się za wypowiedzeniem i ten tryb rozwiązania umowy trzeba wpisać w świadectwie pracy. Ważne jest, by zgodę na szybsze rozwiązanie umowy wyraziły obie strony - zarówno pracodawca, jak i pracownik. [wiÄ™cej...]

Okres rozliczeniowy to okres, w którym powinno dojść do rozliczenia całego czasu pracy pracownika. Jeżeli przemawiają za tym obiektywne przesłanki, dopuszczalne jest stosowanie okresów rozliczeniowych o różnej długości w odniesieniu do poszczególnych części zakładu pracy czy też grup pracowników. Za stosowaniem różnej długości okresów rozliczeniowych przemawiać jednak muszą obiektywne przyczyny. [wiÄ™cej...]